El Convenio afectará a 17.000 trabajadores asalariados repartidos en unas 500 empresas.
El pasado sábado 24 la CAM publicó el Convenio Colectivo del sector de transporte de pasajeros de la Comunidad de Madrid en vehículo de turismo mediante arrendamiento con licencia VTC, suscrito por las organizaciones empresariales Unauto VTC Madrid y Aseval, y por la representación sindical el Sindicato Libre de Transporte (SLT).
Con la publicación, el convenio adquiere firmeza y es de obligado cumplimiento. En consecuencia, las empresas que no hayan pagado los atrasos, dado su carácter retroactivo, tienen dos meses desde su publicación para abonarlos.
La cuantía de estos atrasos son 100 euros hasta el mes de abril y a partir del 1 de mayo unos 52 euros por cada mes que pase.
La vigencia del convenio es de tres años con importantes subidas anuales por cada año de vigencia. Supone un nuevo paso firme en la regularización del sector garantizando y amparando los derechos de todos los trabajadores que lo componen, un sector, en auge, que en el último año ha duplicado el número de trabajadores.
Algunas de las Mejoras económicas y sociales alcanzadas:
El salario para los trabajadores que tienen al menos 6 meses de antigüedad se aumenta en un 7,7 % pasando de 15.876 € a 17.100 €, aplicable desde mayo de 2024.
Plus de calidad de 150 euros trimestrales.
Para el 2025 y 2026 todos los conceptos aumentan un 4 % cada año.Se suprime el RD 1561/1995 de jornadas especiales de trabajo que permitía aumentar la jornada ordinaria en 20 horas semanales de tiempo de presencia. Por tanto, se queda la jornada anual de 1776 horas equivalentes a 38 horas y 50 minutos semanales como tiempo de trabajo únicamente, sin permitirse ya ningún tipo de extensión adicional. Se reconoce como tiempo efectivo de trabajo los tiempos de taller, gestiones con la empresa y espera de disponibilidad de vehículos, entre otros.
La jornada laboral pasar a ser de 8 horas más 30 minutos de descanso, en vez de las 8 horas más 1 de descanso que había anteriormente.
Obligatoriedad de entregar a cada trabajador que lo solicite su registro horario, se mantiene la formación continua obligatoria por las empresas, mayor claridad y transparencia en las nóminas de los trabajadores debiendo incluirse todos losconceptos como antigüedad, nocturnidad y horas extras en su caso.
Sin duda, los trabajadores del sector VTC de Madrid, han mejorado sus condiciones laborales tanto en jornada como económica y socialmente.
PDF del Convenio publicado. (Para consulta y descarga)
BOCM-20240824-5
Buenas tardes. Estoy buscando y no encuentro información referente al examen que tengan que hacer nuevos conductores VTC Madrid. Trabajé en el sector durante varios años y llevo fuera 9 años y estoy pensando volver al sector. Hay algún temario o borrador o algún teléfono donde conseguir algo de información
Muchas gracias y perdonar las molestias. Un saludo
De momento no es necesario. En “breve”, dicen, saldrá la normativa que regule estas pruebas.